9月10日，在第42个教师节来临之际，为营造企业学习文化氛围，弘扬师徒传承精神，激发全体员工学习知识、钻研技能的热情，江苏聚鑫汇电缆集团举办了以“师道致远 匠心传承”为主题的“师徒文化”建设活动。集团副总经理蒋爱民、总经理助理狄洪杰携各分厂（事业部）负责人、人力资源部负责人及各部门分厂优秀师徒代表、内训师等150余人参加此次活动。
活动伊始，公司发布了“聚鑫汇工匠操作法”视频课程，进行了《跨越计划》二期第三阶段班组长课程开发优秀课程汇报。
课程汇报结束后，总经理助理狄洪杰作《跨越计划》二期第三阶段总结讲话。他对“聚鑫汇工匠操作法”视频课程发布和班组长优秀课程汇报给予肯定。他表示，相关课程贴近业务、贴近生产，学员听得进、学得实，体现了“训战结合”的成效。公司将继续加强内训师队伍建设，不断完善内外部课程体系，持续服务企业发展和员工进步。狄总还从教师节的意义切入，号召全员弘扬尊师重教风尚，尊重知识、崇尚技能、热爱学习、争当工匠。
活动现场，公司对今年评选出的24对优秀师徒进行了表彰，为新评定内训师授证。此次内训师评级中，有2人升级为二级讲师，另有18人聘为三级讲师。随后，公司为2026年中技协挤塑工技能比赛第一名选手王斌、2026年“国缆检测杯”电线电缆检验员比赛一等奖选手丁振华颁发“特聘导师（内训师）”聘书。《跨越计划》二期第三阶段最佳个人奖和优秀小组奖也逐一揭晓。这一份份证书，既是对师傅们倾囊相授的致敬，也是对青年员工勤学苦练的激励。
活动最后，蒋爱民副总经理作了总结发言。他指出，企业竞争是人才成长速度的竞争，而师徒传承是最快、最有效的人才培养机制。蒋总对师傅和学员提出三点希望：一是希望师傅们既要做技能的传授者，也要做企业文化的布道者和正能量的传播者；二是希望学员要把被动“输血”转化为主动“造血”，珍惜师徒情缘，既学绝活，更学职业态度和敬业精神。三是全员要心怀敬畏、行稳致远，敬畏质量、敬畏安全、敬畏规则，以追求极致的匠心精神推动提质降本。
此次活动既是一次教师节的致敬与礼赞，更是一次人才强企的再动员。聚鑫汇电缆将以此为契机，持续弘扬“师道致远 匠心传承”文化，让经验可传承、让匠心可复制、让人才快成长，以更高昂的斗志和更精湛的技能，共同书写企业高质量发展新篇章。
